VIE _ HR Officer (H/F) _Suriname
Paris (75)
CDD
Ressources Humaines / Formation
Direction / Management RH
Débutant
Bac +5 et plus
Description
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations. Rejoignez notre filiale TotalEnergies E&P Suriname basée à Paramaribo ! Notre filiale au Suriname connaît une croissance rapide avec des activités d'exploration et d'évaluation croissantes, ainsi qu'un programme de pré-développement accéléré. Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) HR Officer en V.I.E, avec une forte appétence pour les Systèmes d'Information RH et les outils digitaux. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à la structuration des processus RH tout en participant à la restructuration du SIRH de la filiale. Vos missions principales : * Participer activement à l'optimisation du SIRH local, en lien avec les standards TotalEnergies * Assurer la qualité et la fiabilité des données RH dans notre SIRH (HR4U) et les outils de suivi * Mettre en œuvre la boîte à outils RH de TotalEnergies dans les flux administratifs * Contribuer à la digitalisation des processus RH (reporting, tableaux de bord, automatisation) * Créer et suivre des indicateurs RH via des outils comme Power BI * Assister le Talent Developer dans les processus de recrutement, formation, intégration et départ * Coordonner le plan d'intégration des nouveaux embauchés * Préparer les bons de règlement pour les paiements récurrents et ponctuels * Gérer l'inscription et la cessation d'emploi dans le système de retraite concerné
Profils recherchés
Formation recherchée : Master en Ressources Humaines, Sciences sociales Expérience : 2 à 3 ans en RH dans un environnement matriciel (idéalement international) Expérience en gestion de données RH, reporting ou SIRH fortement appréciée Connaissances Techniques : * Au moins 2 à 3 ans d'expérience RH dans un environnement matriciel (de préférence international) * Connaissance si possible du secteur multiénergies * Connaissances approfondies des process administratifs RH (idéalement du tissu du droit du travail surinaméen) * Solides qualités en communication, écoute et analyse Compétences informatique : * Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint * Forte appétence pour Power BI ou autre outil de visualisation de données * Connaissance de SAP est un plus * Capacité à comprendre les enjeux SI et à collaborer avec les équipes IT Langues : * Anglais : niveau B2/C1 * Français : niveau B2 * Néerlandais : niveau B2 serait un plus