Acheteur Famille équipements BTS F/H
Bordes (64)
CDI
Logistique / Stock / Transport
Logistique / Supply Chain
2 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
Au sein de la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Acheteur Famille équipements BTS (F/H). Ainsi, vous assurez le pilotage des achats d'équipements sur les familles Détecteurs Incendie et Capteurs destinés aux domaines de la propulsion aéronautique. Vous évoluerez sur un portefeuille stratégique à forts enjeux industriels et économiques, dans un environnement international exigeant, nécessitant une forte capacité de négociation, de gestion des risques et de pilotage de fournisseurs multiculturels. Principales responsabilités • Définir et déployer la stratégie achats de votre portefeuille. • Piloter les consultations, appels d'offres et processus de sélection fournisseurs. • Mener les négociations commerciales et contractuelles afin d'atteindre les objectifs de compétitivité. • Assurer la contractualisation et le suivi de l'exécution des contrats. • Garantir la performance des fournisseurs selon les critères Qualité – Coûts – Délais (QCD). • Identifier, évaluer et piloter les risques fournisseurs (capacité, qualité, supply chain, financiers, géopolitiques, etc.). • Construire et entretenir des relations de partenariat durables avec les fournisseurs stratégiques. • Animer les interfaces avec les équipes programmes, qualité, engineering, supply chain et juridique. • Contribuer aux plans de sécurisation des approvisionnements et aux actions d'amélioration continue. Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en achats, commerce, ingénierie ou équivalent. Vous disposez d'a minima 5 ans d'expérience en achats industriels sur des familles techniques ou équipements complexes. • Expérience reconnue en négociation, contractualisation et gestion de la relation fournisseurs. • Solides compétences en analyse de coûts, pilotage de la performance et gestion des risques. • Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel. • Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'influence et capacité à fédérer des interlocuteurs variés. • Anglais professionnel courant indispensable. Qualités attendues • Vision stratégique et orientation résultat. • Leadership et autonomie. • Rigueur et capacité d'analyse. • Esprit de synthèse et prise de décision. • Résilience dans des environnements complexes et fortement contraints. Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! A vos CV ! GET ON BOARD ! Comment nous prenons soin de vous ? - Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU - Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail - Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay) - CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs) - Gratuité du réseau de transport Safran (Bus) Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes. Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés. Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation). Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.