Alternance - Data Analyst en Ressources Humaines F/H
Douai (59)
Alternance
Ressources Humaines / Formation
Direction / Management RH
Débutant
Bac +3/4
De 820 € à 1 823 € par mois
Description
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ? Au sein de l'équipe recrutement Enedis, nous accueillons pour notre site de Douai :1 alternant(e) en tant que Data Analyst. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour développer un tableau de bord de recrutement innovant à l'aide de Power BI. Cette opportunité d'alternance offre un environnement d'apprentissage dynamique, une expérience pratique en analyse de données et en ressources humaines et la possibilité de contribuer à l'optimisation de nos processus de recrutement. Vos Missions & Responsabilités : Collaborer avec l'équipe d'encadrants pour comprendre les besoins en matière de suivi du recrutement et de pilotage d'activité. Contribuer à l'élaboration d'un cahier des charges détaillé pour exploiter les données issues du SI officiel. Créer des recettes pour le tableau de bord, en veillant à la qualité et à la sécurité des données. Concevoir, développer et mettre en oeuvre un tableau de bord interactif en utilisant Power BI. Collecter, nettoyer, organiser et calculer automatiquement les données sur Power BI. Analyser les données et fournir des indicateurs visant à améliorer les processus de recrutement. Collaborer avec l'équipe pour assurer une adoption efficace du tableau de bord et proposer des évolutions complémentaires pertinentes. En fonction du profil et de vos capacités, vous pourrez également intervenir sur le maintien et la continuité de développement d'un logiciel interne à l'agence en no code/low code. - Une prime d'intéressement avec abondement possible - Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) - 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision - Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B - 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Profils recherchés
Diplôme recherché : BAC+3 en DATA analyst Étudiant(e) en statistiques, informatique, sciences des données ou domaine connexe. Connaissance et utilisation de Power BI (l'expérience préalable est un plus notamment en Dataviz et Data Analyse). Compétences en analyse de données et en gestion de bases de données. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Capacité à résoudre des problèmes et à s'adapter rapidement. Ce que vous allez apprendre : Expérience pratique en analyse de données RH et en résolution de problèmes. Collaboration au sein d'une équipe professionnelle et dynamique. Possibilité de contribuer de manière significative à l'amélioration des processus de recrutement. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi que la brochure de la formation visée avec le coût et le titre RNCP du diplôme préparé. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.