Alternant - Chargé(e) de missions RH
Lieusaint (77)
Alternance
Ressources Humaines / Formation
Gestion de la paie
Débutant
Bac +2
Description
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Transdev recrute un.e Assistant.e RH H/F en Alternance Votre mission Sous la hiérarchie de la Responsable des Ressources Humaines, il/elle est amené à interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise mais aussi avec des partenaires extérieurs (médecine du travail, action logement, OPCO…). L'Assistant(e) RH contribue, en appui de l'équipe RH locale composée de 3 personnes en CDI, à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l'entreprise. Poste en alternance à pouvoir à compter de Septembre 2026, basé à Lieusaint pour l'entité Transdev Sénart. ADMINISTRATION DU PERSONNEL -Traitement du courrier RH et archivage des documents divers -Accueil des salariés au sein du service RH (réponse et conseil aux salariés et/ou managers, traitement des demandes d'acompte…) -Préparation des documents d'embauche (recueil des documents obligatoires, réalisation des enquêtes administratives, mails d'accueil…) et aide à l'équipe concernant les soldes de tout compte -Gestion des visites médicales de l'ensemble du personnel et assurance de l'application des restrictions médicales -Gestion, en appui et en back up de l'équipe RH, des données individuelles (mutuelle, prévoyance, titres de séjour, action logement, médaille du travail…) -Participation au contrôle régulier des compteurs de repos (CP, RTT…) -Rédaction de courriers divers aux salariés (avenants de contrat, attestations, fin de période d'essai, démission, congé parental, congé sans solde…) et suivi des envois de courriers en LRAR -Mise à jour du suivi des intérimaires, en lien avec l'exploitation -Suivi des avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance…) -Gestion de la tenue à jour des registres du personnel GESTION DE L'ABSENTEISME ET DE L'ACCIDENTOLOGIE -Suivi des arrêts de travail (réception, délais, dossiers prévoyance, tenue des tableaux de bord…) -Enregistrement, en back up de l'équipe RH, via l'outil paie, de toutes les informations liées à l'absentéisme (workflow) -Réalisation de demandes de contrôles médicaux via un prestataire externe et assurance du suivi post contrôle -Réalisation de courriers divers à la CPAM FORMATION PROFESSIONNELLE -Participation à la préparation des actions de formation (réservation des repas, hôtel, transport…) -Réalisation de la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation, suivi des tableaux de bord, reporting régulier…) en lien avec l'OPCO -Gestion des contrats d'alternance (CERFA, liens divers avec les écoles et l'OPCO) DEVELOPPEMENT RH -Aide ponctuelle aux recrutements (présélections téléphoniques, prises de rendez-vous) -Aide à la préparation d'évènements internes en lien avec la RSE -Préparation de supports et communications RH diverses CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX -Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale -Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien -Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.
Profils recherchés
Votre profil Vous être proche du terrain et avez le sens du relationnel, vous avez toutes les qualités pour devenir l'un(e) de nos collaborateur(rice)s. Etudiant(e) préparant un diplôme RH de niveau Bac+3 minimum Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus Maîtrise du Pack Office Excellent rédactionnel Votre destination Rejoindre Transdev Sénart, c'est - 3 collègues prêts à vous accueillir au sein de l'équipe -303 collaborateurs à gérés répartis sur 3 Sites : Lieusaint, Cesson et Combs-la-Ville Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.