Description
Safran Nacelles, leader mondial dans la conception et la fabrication de nacelles pour l'aviation, recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe DRHS. Nous offrons un environnement dynamique et innovant, propice au développement des compétences et à l'épanouissement professionnel Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à : - Participer à la gestion l'administration du personnel et la paie : rédiger les contrats de travail et les avenants, assurer la gestion complète des dossiers du personnel de l'intégration à la sortie et préparer les éléments variables de paie. - Assurer le suivi des stagiaires et apprenti(e)s : remplir et suivre les contrats d'apprentissage (CERFA), envoyer les dossiers à l'OPCO pour obtenir les financements, échanger par mail avec les écoles pour suivre les conventions et les absences. - Participer à la gestion des Relations Sociales : préparer les réunions du CSE, aider à l'organisation des élections professionnelles de 2027. - Contribuer à la communication RH/DE de l'établissement : mettre à jour la documentation RH, notamment le livret d'accueil, l'affichage obligatoire et les procédures internes. aider à l'organisation des événements de l'entreprise (accueil, séminaire). - Accompagner les équipes RH/DE dans leurs démarches quotidiennes et contribuer à l'amélioration des processus internes
Profils recherchés
Étudiant(e) préparant un Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Droit Social ou Management. Une première expérience (stage ou alternance) au sein d'un service RH serait un plus. Bonne maîtrise du Pack Office Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. Des qualités relationnelles, une capacité à travailler en équipe et une grande autonomie.
