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Auditeur-trice Technique F/H

Massy (91)

CDI

Etude / Recherche

Métiers de la R&D

5 ans et plus

Bac +5 et plus

Description

L'audit technique est un dispositif essentiel au sein du groupe SAFRAN. La mission de l'Audit Technique est d'évaluer la situation technique des technologies, procédés et produits à travers des revues formalisées afin de minimiser les risques techniques des programmes et de vérifier leur niveau par rapport au référentiel technique de Safran Electronics & Defense et aux objectifs techniques des clients. La mission principale de l'auditeur-trice technique sera d'organiser, animer et participer aux revues d'audits techniques, puis d'assurer la synthèse des conclusions et des recommandations, de les communiquer aux équipes concernées. L'auditeur-trice technique réalise aussi le suivi du traitement des recommandations jusqu'à leur clôture. Les audits techniques dont il aura la charge couvrent tous les domaines techniques de l'entreprise et de ses filiales depuis la phase de R&T jusqu'au suivi en service. Les revues peuvent être des Revues d'Audits Techniques préalables au passage de jalons programmes, des expertises ponctuelles (Point de Choix Techniques, Expertise en développement ou en exploitation…) ou des mesures de la Maturité technologique (TRL) ou système (SRL). L'audit technique est un dispositif "aidant", réalisé en collaboration constructive avec les équipes audités et dans un esprit bienveillant. Il s'appuie sur le réseau des experts de la société et du groupe Safran, la filière de pilotage de Projet et toute compétence requise pour l'audit concerné. But what else? (advantages, specificities, etc.) Des déplacements sont à prévoir, essentiellement en France dans les sites SED, de ses filiales et plus occasionnellement, du groupe Safran.

Profils recherchés

Le/la candidate doit avoir au moins 15 ans d'expérience dans une activité technique. Le/la candidate devra détenir une compétence technique reconnue dans plusieurs domaines techniques et détenir une bonne connaissance du référentiel des processus du groupe Safran. Il/ elle devra manifester des compétences de savoir être, de communication et d'animation avec une appétence pour la transmission du savoir. Il/ elle devra également démontrer des capacités de jugement et une capacité de synthèse au plus haut niveau