Chargé RH (H/F/X)
Rouen (76)
CDD
Ressources Humaines / Formation
Relations Sociales / Diversité
Débutant
Bac +3/4
Description
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Rejoignez Transdev Rouen en tant que Chargé RH (H/F/X) Localisation : Rouen | CDD de 3 mois renouvelables dès juin 2026| Rattaché(e) à la juriste d'entreprise au sein de la Direction des Ressources Humaines de Transdev Rouen, vous occupez un rôle clé sur un périmètre complet (AT/MP, IRP et Reporting RH), alliant une forte dimension administrative à un positionnement stratégique, au cœur d'un environnement stimulant. Vos missions Gestion des AT/MP & agressions Gérer les dossiers AT/MP et agressions, de la déclaration à la clôture dans le respect des obligations légales et des délais Coordonner l'instruction des dossiers : recueil des faits, complétude des éléments, interface avec le prestataire externe (en charge des réserves) et suivi des décisions CPAM Sécuriser les dossiers en cas de contentieux et être l'interlocuteur principal avec l'ensemble des acteurs internes et externes (managers, salariés, médecine du travail, organismes sociaux) IRP (Instances Représentatives du Personnel) : Assurer le suivi des consultations obligatoires et la bonne tenue du calendrier social Organiser et coordonner les réunions (CSE, CSSCT, commissions…) dans le respect du cadre légal Préparer les dossiers et supports en lien avec les équipes RH et les opérationnels tout en s'assurant de la fiabilité des données présentées Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des engagements pris Suivi & reporting RH : Construire et piloter les outils de suivi (tableaux de bord AT/MP, suivi des dossiers, états d'avancement) en lien avec la juriste et la DRH Assurer le suivi des recours contre tiers (CPAM) et le suivi financier de l'activité (contrôle des factures du prestataire externe en charge des réserves) Analyser les écarts, alerter et contribuer à l'optimisation des processus
Profils recherchés
Votre profil Issu(e) d'une formation en RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience sur des fonctions administratives RH structurées. À l'aise avec les chiffres, vous avez un fort goût pour le suivi et l'analyse, ainsi qu'une excellente maîtrise d'Excel (tableaux de bord, TCD, indicateurs). Reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens du détail, vous savez gérer des sujets sensibles avec discrétion et professionnalisme. Organisé(e) et autonome, vous avez le sens des priorités et faites preuve d'aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé, à la fois opérationnel et à fort impact, au cœur des enjeux humains, avec une vision transverse et un rôle central dans le pilotage de l'absentéisme et du dialogue social. Donnez une nouvelle dimension à votre parcours et rejoignez-nous !