Enterprise Architect / Architecte d’Entreprise
Île-de-France
CDI
Systèmes d'informations / Télécom / Développement
Système / Réseaux / Données
10 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
Le département Tech & Data (~200 collaborateurs à travers le monde) fournit produits, services et support à l’ensemble du Groupe SCOR à l’échelle mondiale. Ses deux principaux défis actuels sont la mise en œuvre réussie de son nouveau Target Operating Model (TOM), soutenue par un ambitieux plan pluriannuel d’internalisation, et la livraison de produits et services innovants à ses clients. L’organisation Tech & Data est une organisation matricielle agile reposant sur 4 piliers : • Data and System Engineering, constitué des équipes suivantes : Data Center of Excellence, Products and Systems Engineering, et Enterprise Architecture • Management & Control (M&C) & Corporate Systems, regroupant les équipes en support des Crews et Domaines Fonctionnels Transverses : Gouvernance, Mise en œuvre du modèle opérationnel T&D, Sécurité & Conformité, Contrôle financier, Gestion des achats & fournisseurs, Gouvernance et Processus • Technical, constitué des équipes dédiées aux opérations IT, Réseau, Cloud, Workplace & Cloud Productivity Services • Crews et Domaines Fonctionnels Transverses Les Crews sont soutenus par des Chapters (System Engineering, Architecture, DevOps, …). Les équipes Techniques et M&C-C sont entièrement dédiées à la livraison des produits, services et support de SCOR. ⸻ Missions principales Sous la responsabilité du Head of Architecture, les principales activités de l’Enterprise Architect sont les suivantes : • Définir, mettre en œuvre et exécuter les processus de définition, de maintenance et de gestion de la conformité de l’architecture d’entreprise • Mettre à jour et maintenir les principaux livrables de l’architecture d’entreprise (principes d’architecture, cartographie des capacités, référentiels applicatifs) • Établir et entretenir des contacts avec les Crews / Squads et les programmes SI afin de comprendre les activités et enjeux métiers, les besoins business, les stratégies de solutions et alternatives envisagées ou mises en œuvre • Gérer les problématiques inter-programmes et inter-projets • Organiser une communication régulière sur la fonction architecture d’entreprise, aussi bien au sein de la communauté Tech & Data qu’avec les fonctions métiers • Préparer et animer les Comités d’Architecture Avec l’appui de modèles architecturaux clairs et en collaboration avec les Solution Architects, l’Enterprise Architect agit comme point d’entrée unique auprès des Crews / Squads et communique avec les autres Enterprise Architects des Crews afin de garantir le développement ou la coordination des livrables suivants : • Développer l’architecture d’entreprise • Coordonner l’ensemble des activités d’Enterprise Architecture localement et globalement • Développer et coordonner les plans d’architecture • Aider / conseiller les Crew Leads (métiers et IT) pour concevoir une feuille de route fonctionnelle et technologique, celle-ci servant de passerelle entre le contexte et le concept • Contribuer à l’alignement des initiatives d’entreprise avec l’architecture d’entreprise • Auditer la conformité aux standards d’architecture d’entreprise • Conseiller la direction générale sur les stratégies d’intégration métier et systèmes d’information En tant que membre de l’équipe Architecture, l’Enterprise Architect est responsable de conduire proactivement les activités de transformation technologique et de générer des résultats métiers ciblés. Ses principales missions incluent notamment : • concevoir des moyens d’intégrer les systèmes IT de l’entreprise, • créer et mettre en œuvre des modèles d’architecture d’entreprise, • proposer des améliorations aux fonctions internes et aux processus IT existants.
Profils recherchés
Expérience et compétences requises • Plus de 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de stratégies et de standards d’architecture d’entreprise, de préférence au sein d’une organisation complexe et internationale • Expertise dans la conception et l’architecture de systèmes informatiques complexes, acquise en cabinet de conseil, société d’intégration, services financiers ou organisation similaire, avec une expérience avérée de programmes et projets de livraison de systèmes variés ⸻ Compétences techniques • Capacité à livrer des travaux de stratégie technologique d’entreprise et d’architecture technologique de haute qualité • Connaissance approfondie des méthodologies, approches et tendances du marché, incluant les frameworks d’architecture d’entreprise, les capacités métiers et technologiques, les solutions, l’intégration interne et externe, et le développement agile • Solide expérience des modes de travail agiles, Business & IT • Excellente maîtrise et compréhension de l’architecture logicielle moderne, du développement et des méthodologies associées • Capacité à évaluer les impacts métier, risques et financiers des choix et orientations architecturaux • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ⸻ Compétences comportementales et managériales • Solides capacités d’analyse et de conceptualisation, alliées à l’aptitude à présenter des situations complexes de manière claire • Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et international • Excellentes compétences en communication et capacité à influencer à un niveau de direction ⸻ Formation requise • Diplôme en Informatique, Management des systèmes d’information ou domaine équivalent requis ⸻