Responsable Technique Bretagne
Rennes (35)
CDI
Logistique / Stock / Transport
Transport de voyageurs
2 ans et plus
Bac +2
Description
Transdev recrute un.e Responsable Technique sur le périmètre de la Bretagne en CDI. Votre destination Vous intégrez la Direction Régionale de Transdev BPLCVL (Bretagne - Pays de la Loire - Centre Val de Loire) (3900 collaborateurs, 320M€ CA), et interviendrez plus précisément sur le périmètre de la Bretagne dont le parc est constitué d'environ 1200 véhicules, en majorité des autocars et autobus répartis sur 8 sociétés différentes (urbain et interurbain). Chaque jour, nous transportons des milliers de passagers : scolaires, actifs, séniors, à travers les territoires bretons, ligériens et du Centre-Val de Loire. Qu'il s'agisse de déplacements interurbains, urbains ou maritimes, notre engagement est le même : déployer des solutions sûres, fiables et innovantes Votre mission Rattaché·e au Directeur Parc et Maintenance, vous évoluez dans un environnement technique exigeant et en pleine transformation. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos filiales bretonnes, en pilotant le déploiement d'outils, de méthodes et de projets liés à la gestion du parc, à la maintenance, à l'immobilier et à la transition énergétique. Vos missions s'articulent autour de 3 grands axes : Pilotage de projets techniques : * Déploiement des nouveaux plans de maintenance dans les entités * Accompagnement des projets de transition énergétique du périmètre (stations gaz, bornes de recharge, carburants alternatifs) * Accompagnement de la maîtrise d'œuvre sur les projets immobiliers et techniques * Coordination des partenaires externes et interlocuteurs internes * Contribution aux réponses aux appels d'offres Appui technique : * Appui aux décisions techniques et arbitrages * Suivi de la conformité technique des véhicules et équipements embarqués (sécurité, qualité, réglementation, sous-traitance, productivité, délais, coûts). * Définition et évolution des standards d'entretien (seuils minimums, périodicité…). * Animation des budgets de maintenance et suivi des performances techniques Animation de la filière et performance : * Déploiement des outils et processus métiers adaptés au terrain * Animation des budgets de maintenance et suivi des performances techniques * Suivi des indicateurs de performance et fiabilisation des données * Identification et déploiement des action de développement des compétences pour garantir la transmission et l'actualisation des savoir-faire essentiels. * Création d'une dynamique réseau avec les partenaires (GRDF, ENEDIS…) * Participation à la définition des politiques de sous-traitance en lien avec les équipes locales, pour optimiser les marges.
Profils recherchés
Votre profil De formation initiale Bac+5 (ingénieur généraliste) ou Bac+2 avec expérience significative en gestion de parc/maintenance. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en gestion technique ou maintenance, acquise dans le secteur du transport. Vous possédez une solide maîtrise de la gestion de projet, avec la capacité à structurer, planifier et piloter efficacement des projets techniques à fort enjeu. Vous êtes animé·e par une logique d'excellence opérationnelle, avec une attention constante à la qualité, à la performance et à l'optimisation des ressources. Vous avez une bonne connaissance des technologies liées à la transition énergétique (LTE, carburants alternatifs…) et vous en comprenez les enjeux dans le secteur du transport. A la fois pragmatique et orienté·e solutions, vous avez une capacité à proposer des réponses concrètes aux réalités du terrain. Structuré·e et organisé·e, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, sans perdre de vue l'essentiel. Doté·e d'un excellent relationnel, vous avancez dans une logique collaborative, avec un fort sens du collectif. Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous avez toutes les qualités pour devenir notre futur·e Responsable Technique ! Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.